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福布斯中国新版网站试运营中,如需浏览旧版福布斯中国,请点击 登录 注册 投稿 APP下载 邮件订阅 关注我们: 榜单 活动 Insights 领导力 创新 FGA 商业 寰宇 投资 生活·文娱 女性 搜索 212 2024年06月13日 蚂蚁集团2023年可持续发展报告:首次披露男女员工薪酬比例,新招募毕业生技术人才占比86.2% 作者:品牌之声 6月13日,蚂蚁集团发布《2023年可持续发展报告》(以下简称“报告”),全面披露了公司以发展创造可持续未来的最新进展。 点击图片查看完整报告 在19个可持续发展议题之一的“员工关怀与发展”上,蚂蚁集团公布了其在2023年履行雇主责任方面一些新的努力。虽然行业整体面临挑战,但蚂蚁集团积极吸纳毕业生及社会劳动力。2023年,蚂蚁集团员工人数持续上升,达到29,740 人,团队保持稳定增长,这是该公司持续增强可持续发展能力的体现。2023年8月,蚂蚁集团连续第二年获评福布斯中国“年度最佳雇主”,并获选“最具数字责任雇主”。评选结论表示,数字技能革新已成为企业生存与发展的核心驱动力,众多行业领先企业已通过大力吸引和储备人才、加强前沿技术研发等方式,将技能革新所带来的挑战转变为更好、更高效的发展模式。《报告》披露,2023年蚂蚁集团年度研发投入为 211.9 亿元,坚定投入人工智能、数据要素等领域,技术人才占比 60.8%,年度新招募毕业生中技术人才占比 86.2%,进一步体现了蚂蚁对于科技研发和相关领域人才的重视,也显示了公司的科技属性和发展潜力对于年轻科技人才的吸引。  “性别平等”、“她经济”等女性议题一直备受社会各界关注,“性别平等”还作为重要评估指标被纳入各大机构的ESG 评级体系。国际最具影响力的ESG 评级机构之一MSCI发布的年度《女性董事比例进度报告》显示,“2023年,亚太地区公司的女性董事比例持续呈现上升趋势,而且近年来,监管机构和投资者已开始着眼于董事会性别多样性以外的指标。他们逐步开始评估企业在性别薪酬差距、其他高管职位的女性比例以及相关政策、目标和进展是否透明。”蚂蚁对标这些全球最权威的标准框架和最优实践,着重体现了蚂蚁对职场女性的关注。2023年,蚂蚁董事会中的女性比例为37.5%,而蚂蚁女性管理层占比连续4年上升,达到29%,这两个数字都显著高于《女性董事比例进度报告》调查的中国内地公司的相关数据。  此外,性别薪酬差距在世界各地都还存在。蚂蚁在《报告》中披露,公司秉持男女同工同酬原则,首次披露了其同层级男、女性员工薪酬比例(技术条线 1:0.98,非技术条线 1:1.02)。蚂蚁也是国内率先披露男女薪酬比例的公司之一。倾听员工的声音是企业提高运营效率、增强团队凝聚力、提升员工满意度的重要途径。通过倾听,企业可以了解员工的需求、意见和建议,从而及时调整管理策略。2023年,蚂蚁面向集团全员开展组织活力调研,参与率达77%。《报告》中还披露,蚂蚁通过健全的职业学习机会,为员工的职业发展提供持续引导;打造科学的激励体系和福利体系;蚂蚁共有 84 个兴趣社团(去年新增了 10 个兴趣社团,参与人数达到 1.6 万人)举办“四赛一山”品牌赛事(篮球联赛、足球联赛、羽毛球联赛、山野同行赛和蚂蚁上山联赛)倡导快乐工作,营造简单互信的工作方式和文化,增强员工工作的幸福感。 蚂蚁一年一度的“亲友日” 同时,员工自发成立了39 个公益社团(去年开展公益活动 1300 余场,全年参与志愿服务 8700 余人次,比 2022 年提高了 39.7%),蚂蚁倡导和支持员工去践行公益、更多的走进本地社区、城市,服务社会,共有54万人次的杭州市民和蚂蚁志愿者,通过支付宝在线学习急救技能,累计5,544人通过“互助急救”数字平台成为杭州市急救志愿者。 蚂蚁急救社团进行急救志愿者培训 根据蚂蚁集团公众号此前的消息,蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋曾在“亲友日”上表示,“员工是蚂蚁发展最重要的基础,是走向未来最宝贵的财富。”员工是企业的核心组成部分,是企业日常运营的实践者,以及企业文化和企业价值的创造者和分享者,员工议题也是ESG中“S”的重要组成部分。未来,蚂蚁集团将继续高度重视自身的ESG战略和举措,不断提高员工满意度,帮助其实现自我成长。   声明:以上内容是商业合作内容,用于调研的部分/全部数据来自合作方和第三方,相关观点及结论均基于以上数据研究得出,不作任何投资指引和参考。 本文为福布斯中文网版权所有,未经允许不得转载。如需转载请联系[email protected] 可能感兴趣 loading... 榜单 活动 Insights 领导力 创新 FGA 商业 寰宇 投资 生活·文娱 女性 公司信息 关于我们 诚聘英才 联系我们 相关站点 Forbes Forbes Africa Forbes Afrique Forbes Argentina Forbes Australia Forbes Austria Forbes Belgium Forbes Bosnia and Herzegovina Forbes Brazil Forbes Bulgaria Forbes Croatia Forbes Czech Republic Forbes Ecuador Forbes France Forbes Georgia Forbes Greece Forbes Hungary Forbes India Forbes Israel Forbes Italy Forbes Japan Forbes Kazakhstan Forbes Korea Forbes Luxembourg Forbes Lusophone Africa Forbes Middle East (English) Forbes Middle East (Arabic) Forbes Montenegro Forbes Poland Forbes Portugal Forbes Romania Forbes Russia Forbes Serbia Forbes Slovakia Forbes Slovenia Forbes Spain Forbes Thailand Forbes Ukraine Forbes Uruguay Forbes Vietnam 活动 福布斯中国征集2024年30岁以下精英 2024福布斯中国新时代颠覆力创始人评选 2023福布斯中国杰出外籍创业者评选 2023福布斯中国ESG创新企业评选 2023福布斯中国·出海全球化30&30评选 2023第十三届福布斯·富国中国优选理财师评选 2023福布斯中国·青年海归菁英100人评选 2023福布斯中国最具影响力华人精英TOP100评选 更多 出版物 杂志赠阅  杂志周刊  Media Kit 订阅我们的邮件 订阅 立即注册我们的邮件订阅,以向您提供最新的新闻和榜单信息 订阅表示您同意我们的网站声明和隐私政策 关注我们 隐私政策|网站声明| Copyright @ 2016 Forbes Media Hong Kong Limited福布斯传媒香港有限公司 版权所有 × 扫一扫下载APP

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